2004年7月诞生于“中国气都”达州市的四川京川物业服务有限公司是一家专业从事医院、学校、车站、银行、商场、政府单位、企事业单位等贰级物业服务资质企业，公司具有专业管理人员50余人，其中物业管理师、建筑工程师、电器工程师、会计师、机械师、绿化养护师、护理陪护师、人力资源师等中级以上职称40余人，初级职称项目经理、部门经理等10余人，管理人员持证上岗率100%，截止2018年公司编制员工2000余人。
公司在十九年发展历程中，始终坚持“质量为本、诚信至上、共同发展”的服务宗旨，成功取得“质量· 服务·管理AAAAA企业”、“ISO9001质量管理体系认证”、“ISO14001环境管理体系认证”、“OHSAS18001职业健康安全管理体系认证”等证书，连续三年被达州市区市市场监管局授予“守合同重信用企业”称号。坚持“您身边的后勤服务专家”的服务理念，数次被行业主管部门授予“优秀服务示范单位”、“全国物业管理综合实力30强”、“中国物业服务优秀服务商”等荣誉，始终坚持“市场为导向、质量为根本”的发展方针，现服务于50多家行政企事业单位。
公司在十九年发展历程中，始终坚持“质量为本、诚信至上、共同发展”的服务宗旨，成功取得“质量· 服务·管理AAAAA企业”、“ISO9001质量管理体系认证”、“ISO14001环境管理体系认证”、“OHSAS18001职业健康安全管理体系认证”等证书，连续三年被达州市区市市场监管局授予“守合同重信用企业”称号。坚持“您身边的后勤服务专家”的服务理念，数次被行业主管部门授予“优秀服务示范单位”、“全国物业管理综合实力30强”、“中国物业服务优秀服务商”等荣誉，始终坚持“市场为导向、质量为根本”的发展方针，现服务于50多家行政企事业单位。
公司坚持以“走出去与请进来”相结合，在北京、上海、成都、河南等“三级甲等医院”、优秀物业公司进行参观交流学习，吸取先进工作方法，借鉴为服务单位提供规范化、多样化、专业化的后勤物业服务。以“如履薄冰、兢兢业业、用心服务、注重细节、诚信为本、以质取胜”为企业根本，不断改革创新服务质量，提高规范服务水平，为服务单位提供安全、温馨、品味、高尚的尊贵享受。在新形势、新时代的发展环境中，我们将勇敢智慧、勤奋精业的抓住机遇和迎接挑战，实现更高、更强、更美好质的飞跃，为全面实现百年京川梦而努力奋斗!
企业文化
企业使命：挑战现实；追求卓越；与客户共同成长
企业发展方针：以信立业，以质取胜
企业精神：团结、务实、诚信、创新、超越、敬业、求进
企业价值观：脚踏实地创新，服务精益求精，追求卓越服务，细节决定成败；诚心负责，创新为要，成就客户，以身作则；以人为本，以质求存，格守诚信团结拼搏
管理哲学：专业保洁，为健康服务；持续改进，向环境负责
企业愿景：创一流的后勤服务商
服务理念：脚踏实地创新，服务精益求精
服务目标：用心服务，注重细节
打造“红色京川”，争做全省“红色物业”领头雁
为庚续红色基因，激活红色细胞，进一步发挥党支部在打造“红色京川”的引领、统筹作用，2023年公司制定了《四川京川物业服务有限公司“红色物业”实施方案》，对标红色标准，全面发动，全员参与红色物业建设。进一步聚焦“庚续红色基因，筑牢红色底蕴（发掘红色精神、加大红色宣传、打造红色阵地）”“强化党建引领，发挥党员作用（推进党支部标准化规范化建设加大党员发展、加强党小组建设提升党员在关键岗位发挥关键作用的力度、充分发挥党员先锋模范带头作用）”“推进全员参与，对标红色物业标准（营造红色氛围、提升物业服务标准化水平、提升客户满意度）”三大任务。进一步强化组织领导，加强沟通联动，强化督导落实。在公司党支部、引领下，2023年先后投入8余万元打造红色阵地，创建“红色工作队”4个、“红色管家团”5个、“红色先锋队”3个、“红色志愿队”3个，新增3个党小组（其中与项目业主单位联合成了党小组3个），创建“党员示范岗”2个，公司服务项目实现党建全覆盖，红色全浸润。截止目前，帮助贫困村富余劳动力800人实现转移再就业，组织党员为留守儿童教师、捐资2.6万元，一对一帮助 8余名贫困学生 等等）。
打造“高品京川”，追求卓越
四川京川物业服务有限公司传承红色基因，打造红色物业，坚持“红色文化”与“服务文化”有机融合、同步推进；坚持以客户满意为最高标准，以客户为中心，为客户提供绿色、便捷、快速、高效的服务。公司是全市表彰的22户“达州市优秀服务企业”之一，是全省20个成功入选四川“两新”组织参与基层治理典型案例的企业之一。公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把精神文明建设作为打造红色物业的基石，弘扬和践行社会主义核心价值观，有序推进市级文明单位创建工作。
一是强党建促创建。坚持党建先行，以“党旗红、企业兴”为目标，先后投入10余万元精心打造党员活动阵地，建设党员活动室、会议室、党建文化走廊、户外宣传栏，定期开展党员教育学习、党员谈心谈话活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作为，设立“红色京川人”英雄榜，鼓励员工分享身边党员的模范事迹，激励员工积极主动投身精神文明创建，不断改良作风，营造浓厚氛围。
二是积极参与社会基层治理促创建。物业管理作为最基层的民生治理，是社会管理的“末梢神经”和发展进步的“最后一百米”，是群众幸福的保障。公司积极参与社区基层治理，按照办公服务空间、经济组织和社会组织服务空间、群众活动空间“三个三分之一”的理念，创新打造社区亲民化共享空间，累计承接公共服务职能10余项，配备便民工具共享箱、休闲用品共享箱、应急物品共享箱等便民服务共享设施200余件（套），服务覆盖小区、学校、2余个、共50人。多次受到通川区委两新工委、市非公党委好评。
三是投身公益促创建。公司围绕助老、助残、助学、助孤、助困和环境保护，定期面向全社会开展扶贫帮困、秩序维护、环境整治等公益活动，累计开展治安、消防、安全等方面的公益培训20余场次，关怀慰问社区留守老人、儿童和伤残退伍军人300余人，赢得社会的普遍赞誉。
四是打造红色物业促创建。公司庚续红色基因，坚持“依靠员工办企业、办好企业为员工”理念，实施了子女奖学金、医疗（大病补助）等福利资助，近年各类福利支出10万元，为员工营造舒心、安心工作环境。以党建文化助推企业文化建设，营造健康文明、积极向上的企业文化，不断增强全体党员职工围绕中心工作抓落实的执行力和贯彻力。坚持依法办企、依法纳税，诚信生产经营，建设和谐劳动关系，积极维护职工合法权益，近年来所有公司无重大安全事故，员工无非法违纪行为，为公司发展营造良好环境。
